鑄造是人類掌握比較早的一種金屬熱加工工藝，已有約6000年的歷史。我國約在公元前1700~前1000年之間已進入青銅鑄件的全盛期，工藝上已達(dá)到相當(dāng)高的水平。中國商朝的重875公斤的司母戊方鼎，戰(zhàn)國時期的曾侯乙尊盤，西漢的透光鏡，都是古代鑄造的代表產(chǎn)品。當(dāng)代，小到門把手、鐵鍋，大到汽車、飛賊等，都與鑄造息息相關(guān)，鑄造是現(xiàn)代機械制造工業(yè)的基礎(chǔ)工藝之一，因此鑄造業(yè)的發(fā)展標(biāo)志著一個國家的生產(chǎn)實力。

        但是，鑄造專業(yè)人才的急劇缺乏導(dǎo)致生產(chǎn)力水平不高，行業(yè)發(fā)展緩慢，令國人不容忽視。據(jù)查58%的企業(yè)急缺熔煉工人，20%的企業(yè)缺少造型工，46%的企業(yè)缺少專職鑄造工程師，49%企業(yè)缺少鑄造工藝員，34%的企業(yè)缺少質(zhì)檢員和專業(yè)管理人員。加之，國際大行情不景氣而縮減生產(chǎn)量，國家“側(cè)供給改革”和煤碳鋼鐵行業(yè)“去產(chǎn)能”的不斷深化，為鑄造企業(yè)的生產(chǎn)方式和發(fā)展方向都提出了極高的標(biāo)準(zhǔn)要求，鑄造技術(shù)人才的缺乏與企業(yè)改革發(fā)展需求的矛盾日益凸現(xiàn)。行業(yè)精減了，專業(yè)人才怎么還缺乏呢？原因如下：

 

        一是.行業(yè)發(fā)展境況不佳，導(dǎo)致人才流失

        近年全球行業(yè)的不景氣，致使鑄造產(chǎn)業(yè)不斷萎縮和消沉，許多企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至倒閉，但是大宗鑄造原材料價格卻上揚，企業(yè)利潤極速下滑。人才的待遇及發(fā)展方向受挫，市場需求的多樣化，跳槽、改行的技術(shù)骨干日益增多。

 

        二是.院校培訓(xùn)機構(gòu)的縮減，導(dǎo)致高素質(zhì)人才缺乏

        20世紀(jì)50年代至90年代國內(nèi)有50多所高等院校設(shè)立了鑄造專業(yè)，是培養(yǎng)鑄造人才的主渠道。但隨著教育改革，拓寬專業(yè)面，教育部專業(yè)目錄中已無鑄造、焊接、鍛造等等專業(yè)。大多數(shù)學(xué)校不再設(shè)立鑄造專業(yè)，鑄造專業(yè)畢業(yè)生已很少，再加上一些大中型企業(yè)忙于生產(chǎn)，廠辦學(xué)校有下降趨勢，從而造成鑄造專業(yè)新人才來源日益困難。

 

        三是.工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致人才從業(yè)的積極性不高

        大部分企業(yè)的生產(chǎn)一線時刻面臨著高溫、噪音、刺鼻氣體、粉塵、工作環(huán)境差的考驗。加之，當(dāng)前國家經(jīng)濟改革不斷的深化，人民的生活水平的不斷提高，畢業(yè)生就業(yè)選擇的自由度比較大，鑄造企業(yè)的待遇優(yōu)勢又不夠明顯，這在很大程度上沖淡了年輕一代從事鑄造行業(yè)的積極性和熱情。

 

        四是.鑄造專家人才的老齡化，導(dǎo)致鑄造技術(shù)青黃不接

        目前，老一輩的鑄造專家人才，大部分已經(jīng)步入暮年，急需將畢生所學(xué)教授給新一代，但鑄造骨干流動性大，專業(yè)院校培養(yǎng)的人才少，人才從業(yè)熱情不高，專業(yè)性要求嚴(yán)等因素，造成了技術(shù)傳承的苗子少等等，致使鑄造技術(shù)培訓(xùn)無門，傳承無人的尷尬境況。

 

        鑄造技術(shù)是鑄造企業(yè)心中永遠(yuǎn)的痛。那該怎么辦？正是基于對上述問題考慮和焦慮，充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，走出了學(xué)習(xí)交流、服務(wù)指導(dǎo)、數(shù)據(jù)規(guī)范、積累沉淀于一體的新路子。歷經(jīng)10年，先后2次改版，目前注冊會員150763人，技術(shù)及實踐案例68157個。近期又緊貼企業(yè)需求，開辟了鑄造威客、鑄造技術(shù)轉(zhuǎn)讓等板塊，為中國鑄造留存一粒強大的種子，傳承鑄造技術(shù)，貢獻鑄造行業(yè)！